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転職成功ノウハウ

雇用形態について

POINT

1正社員
正社員は雇用契約で期間の定めない雇用形態です。業務の中心部分を担当し、責任も重くなりますが、その分大きな達成感を味わうことができる魅力があります。

●メリット
・ クラスリーダーや保育主任などへのキャリアアップがしやすい
・ 定年まで働くことができる
・ 昇進、賞与がある
・ 福利厚生が充実している場合がある

●デメリット
・ 仕事の責任が重い
・ 転勤の可能性がある

2契約社員
契約社員とは、労働契約にあらかじめ雇用期間が定められているケースがほとんどです。就業時間など働き方を事前に雇用者側と話し合いルールを決めます。多くの場合1年契約が多く、定期的にキャリアを見直すことができます。

●メリット
・ 社会保険が完備されている場合が多い
・ 就業先によっては賞与が支給されることもある
・ 正社員への登用のチャンスがある
・ 契約によっては転勤なし、残業なしの契約がある

●デメリット
・ 契約期間が決まっている
・ 昇給、退職金がない場合が多い
・ キャリアアップが難しい場合が多い
・ 社員研修や社員旅行には参加出来ない場合が多い

3派遣社員
派遣社員の特徴は、雇用契約を派遣会社と結び、派遣会社と契約をしている派遣先で仕事をする就業形態です。給与の支払いなどは雇用主である派遣会社が行い、日々の業務についての指示は派遣先の保育園・施設などから直接受けるものです。

●メリット
・ 1ヶ月だけや3ヶ月だけなど、期間を決めて仕事ができる
・ 直接雇用に比べて、時給が高い場合がある

●デメリット
・ 賞与、退職金がないケースが多い
・ 交通費がないケースがある
・ 契約期間があるため、続けたくても継続して勤務できない場合がある
・ 決まった仕事しかできない

4パート・アルバイト
パートとは、1週間の所定労働時間が同じ事業所の正社員に比べて短い労働者のことです。アルバイトとは、臨時的に雇用される者を指しますが、厳格にはパートとアルバイトの区別はありません。条件を満たせばパートタイム労働法上の、パートタイム労働者となります。

●メリット
・ 勤務時間を自由に選べる
・ 曜日、場所を決めて働くことができる
・ 転勤がない

●デメリット
・ 賞与がない場合が多い
・ キャリアアップが難しい
・ 契約期間があるため、続けたくても継続して勤務できない場合がある
・ 場所によっては交通費が支給されない場合がある

以上のように様々な働き方があり、それぞれのメリット・デメリットを考えた上で、現在の生活や今後のキャリアプランと照らし合わせてみるとよいでしょう。
自分の条件に合った働き方はどれか、しっかり見極めましょう!
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