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転職成功ノウハウ

退職時の手続き編

税金や年金などお金に関わる手続きは、在職中の場合は給料から天引きされるため、ルーズになりがちです。後々面倒なことが起こらないように、余裕をもって手続きを済ませましょう。

POINT

1税金
住民税
住民税は道路や公園の維持、整備等の行政サービスを行うために地方自治体が徴収する税金です。住民税は、前年の所得を課税対象としているので、所得がある年に支払うのではなく、その翌年に支払う後払い方式です。そのため転職して年収が下がってしまった場合や、退職して収入がなくなった場合も納付額に変更はないので注意してください。
退職する時に未納分の住民税を納税する必要がありますが、退職月によって異なるので調べておきましょう。1~5月に退職した場合は、5月までの未納分を退職時に一括で納入します。6~12月に退職した場合は、退職時に一括もしくは、年4回の分割の支払い方法を選択できるので、自身の経済状態と相談して決めましょう。転職先が決まっている場合、新しい会社で特別徴収を継続することができるので企業間で手続きをとってもらう必要があります。

所得税
所得税は、1人の人が1年間に得た所得に対して課税される税金です。もしも納めすぎてしまった場合は、源泉徴収票を提出することで年末調整の際に還付されます。源泉徴収票の提出方法には2種類あります。退社年の12月までに再就職した場合には、新しい会社に提出すれことで、年末調整の手続きを行ってくれます。一方、再就職が翌年以降になった場合には翌年の確定申告期間(2月15日~3月15日)に、所定の税務署に行って、確定申告を行う必要があります。
2年金
20歳以上60歳未満の人は国民年金への加入が原則です。就業中は第2号被保険者となるため、国民年金と厚生年金もしくは共済年金に加入する必要がありますが、失業期間中は第1号被保険者であるため、国民年金のみになります。したがって市町村役所にて変更手続きを行う必要があります。未払い期間が発生した場合、年金の減額や、受け取りができなくなることもありますので、必ず忘れずに手続きしましょう。所得が少ないなど、保険料を納めるのが経済的に困難な場合は、承認を受けた人は保険料の納付が免除となる制度があります。事情があり納付が難しい方は、必ず申請を行いましょう。
3保険
雇用保険
雇用保険の失業等給付には、失業状態かつ被保険者の資格消失が確認できる、離職日以前の1年間に満6ヶ月以上雇用保険に加入していた、ハローワークに休職申し込みを出しているなどの受給条件が設けられています。受給期間は退職した日の翌日から1年間ですので、失業期間が発生したら、すぐに手続きをするようにしましょう。

健康保険
退職してからすぐに再就職する場合は、新しい会社で社会保険の資格取得手続きが必要になります。再就職までに期間が空いている場合は、他の医療保険に加入しなければいけません。「国民健康保険」と、それまでの健康保険を離職後2年間まで適用できる「任意継続被保険者制度」の2種類がございます。それぞれ保険料や手続きの方法・場所、提出書類等に違いがあるので、内容をよく確認してから手続きを済ませましょう。
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